En CRETUS se han establecido diferentes actividades y acciones para potenciar la carrera profesional de los investigadores en sus diferentes etapas de desarrollo. En esta línea una de las apuestas más destacables es la puesta en marcha del programa de mentorización. El propósito de este programa es que de forma temprana los doctorandos conciban y organicen su plan de desarrollo profesional más allá de la realización de la tesis y la consecución del título de doctor. El mentor servirá como guía en este proceso, pensando en aquellas competencias adicionales que pueden ser necesarias para enfocar con éxito la etapa profesional como doctores, ya sea en el ámbito académico o empresarial.
Taller sobre el plan de desarrollo de carrera profesional para mentores. 6 de Junio 2019. ETSE
La acción formativa sobre herramientas metodológicas para la tutorización y mentorización que se organizó en 2018 con el fin de que los profesores de CRETUS pudieran contar con herramientas para crear una red de mentores, se fortaleció en 2019 mediante dos nuevas actividades de formación. Con una guía de mentor elaborada que incluye las herramientas para cada una de las fases del proceso, la estructura y objetivos para las diferentes sesiones entre mentores y mentorizados, en noviembre de 2019 arrancó el programa de mentoring de CRETUS con 15 mentees.
